In Italia le ultime rilevazioni Eurostat parlano di una disoccupazione giovanile vicina al 40%, dipingendo un mondo del lavoro nel quale i giovani faticano ad inserirsi e a trovare la propria collocazione all’interno della società.
I giovani, anche nel caso abbiano seguito percorsi formativi adeguati, si trovano in una situazione di maggior difficoltà in quanto non possono contare su una rete di relazioni professionali pregresse che li aiutino a trovare i giusti canali di ingresso. Secondo un’indagine Istat, il 77,6% degli under 30 in cerca di occupazione si rivolge alla rete di amici, parenti e conoscenti, una scelta che sembra dare i suoi frutti (il 44% ha trovato un impiego grazie alla rete di parenti e amici e il 26% grazie a una diretta richiesta a un datore di lavoro). Solo l’1,4% è riuscito ad ottenere un lavoro grazie ai centri per l’impiego.
L’importanza di creare relazioni efficaci e positive nella vita ma ancor più per quel che riguarda la sfera professionale, è stata più volte evidenziata da Max Formisano, noto anche come il Formatore dei Formatori. Formisano ha, inoltre, identificato alcuni principi e soluzioni strategiche della crescita personale, sintetizzandole nel modello formativo di “Crescita Personale Semplificata®”.
“Creare un proprio network relazionale è una condizione indispensabile per avere successo non solo a livello personale, ma soprattutto professionale. – Ha dichiarato Max Formisano. – Una buona rete di relazioni può costituire una valida lettera di raccomandazioni per accedere al mondo del lavoro. E’ noto che quando un manager ha necessità di integrare il proprio staff, come prima cosa si rivolge ai suoi contatti, chiedendo loro di segnalare eventuali candidati. Non sto parlando di raccomandazioni basate esclusivamente sul nome o sulla conoscenza, ma della segnalazione ad un amico, conoscente o collega di una figura professionale che si ritiene qualificata per quel ruolo. Oggi con l’utilizzo sempre maggiore di internet e dei social network, alcuni dedicati espressamente ai professionisti, si crede che per creare il proprio network sia sufficiente qualche click. Ma questo non può certo essere sufficiente. Suggerirei, quindi, di cercare occasioni di incontro offline, ad esempio prendendo parte a incontri, eventi o workshop inerenti al settore che ci interessa.”
“Per quanto riguarda l’aspetto della formazione, la parola chiave deve essere ‘semplificazione’, sulla quale ho impostato il modello formativo di ‘Crescita Personale Semplificata®’. Capita spesso che, nel tentativo di avere una preparazione più ampia possibile, si cerca di studiare tutto, senza riuscire ad ottenere alcun risultato. Concentrarsi su troppe cose, infatti, porta a non eccellere in nessuna. Il primo passo da fare è focalizzare il proprio interesse su un capo di intervento ristretto, chiedendoci in cosa riusciamo meglio. I principi da tenere sempre a mente sono:
1. Nessuno può fermarti tranne te stesso.
2. Si cresce fuori, e non dentro la zona di comfort.
3. Se ti diverti, impari e cresci molto più velocemente.
4. Consegui Risultati. Più apprendi, più cresci; più cresci e più raggiungi risultati.
Osservare questi punti è molto più semplice di quanto non si creda, facendo ricorso alla Metodologia delle 5S®: 1. Studio e Sperimentazione; 2. Sintesi Strategica; 3. Semplificazione; 4. Schematizzazione; 5. Sessione di azione “A.i.c.®”, ovvero esperienza diretta come miglior scorciatoia per diventare esperto di qualcosa.”
Max Formisano, esperto nel settore della formazione personale e professionale a 360°, è tra i formatori più noti nel nostro paese, con all’attivo collaborazioni con importanti aziende italiane e multinazionali. Nel 2003 ha fondato la “Max Formisano Training – formazione per public speaker e trainer eccellenti” e una vera e propria palestra di formatori che usano la metodologia “maximum training®”. E’ autore di numerose pubblicazioni, tra le quali, “Se solo potessi – 9 domande che cambieranno la tua vita” (Franco Angeli, 2010); “Public speaking per tutti. Se solo potessi… parlare in pubblico senza stress” (Rizzoli Etas, 2013); “Se solo potessi… creare relazioni efficaci” (Gribaudi, 2013); “Il nocciolo duro” (Youcanprint, 2014).